Managed hosting door True

Computable AwardsVoordragen

Extra

Digital Leadership & Diversity Award (i.s.m. RightBrains)


(English below)

Computable helpt RightBrains met de zoektocht naar leiders in het digitale werkveld die actief bezig zijn om diversiteit in de organisatie te stimuleren. De winnaar van deze award wordt 1 november 2018 bekendgemaakt tijdens het jaarlijkse RightBrains-evenement. De genomineerden en winnaar worden volledig door een jury bepaald.

Waarom deze award?
De digitale revolutie heeft een enorme impact op de manier waarop organisaties worden bestuurd door leiders, nu én in de toekomst. De komende jaren van digitale transformatie gaan niet meer over technologie maar over mensen, aanpassingsvermogen, experimenteren en het doorbreken van oude denkpatronen. De dagen van 'command-and-control', 'winner-takes-all'-leiderschap zijn voorbij. De leiders van de digitale wereld zullen een omgeving moeten creëren en faciliteren waar talent de vrijheid krijgt te innoveren, samen te werken en open te communiceren en waar diversiteit onderdeel is van de cultuur van een organisatie, aantrekkelijk voor toptalent.

Nomineer uw favoriete digitale leider RightBrains en Computable nodigen u uit om een digitale leider te nomineren die diversiteit heeft geïntegreerd als succesfactor en innovatie in de organisatie. Nominaties kunnen tot en met 16 september 2018 worden aangedragen. De top 5 genomineerde leiders wordt door een jury gekozen en wordt uitgenodigd om zichzelf te presenteren tijdens het jaarlijkse RightBrains-evenement, dat plaatsvind op 1 november 2018. Tijdens dit evenement zal de winnaar van de Digital Leadership & Diversity Award 2018 worden bekendgemaakt.

De jury
De jury bestaat uit: Sander Hulsman (hoofdredacteur Computable), Geke Rosier (oprichter RightBrains), Petri Hofste (niet-uitvoerend board member van meerdere organisaties), Kay Formanel (ceo Diversity & Performance), Melvin Tsoe Nij (oprichter Young Global People) en Mimoent Haddouti (head of Risk, Reporting & Security Rabobank (SVP) en winnaar van de Digital Leadership & Diversity Award 2017).



English

Computable helps RightBrains in finding leaders in the digital workfield who are active in stimulating diversity in the organisation. The winner of this award will be aanounced on November 1st 2018 during the yearly event of RightBrains. The nominees and winner will be determine completly by a jury.

Why this award?
The digital revolution is rapidly impacting organisations and the way they are managed by leaders today and tomorrow. The next years of digital transformation will not be about technology but about people, agility, experimenting and breaking through old patterns. The days of 'command-and-control', winner-takes-all leadership are over. The leaders of the digital world will need to create an environment for collaboration, where talent is liberated to experiment and where diversity is included in the culture of an organisation, attracting excellent talent.

Nominate your favourite digital leader
RightBrains and Computable invite you to nominate a digital leader who has incorporated diversity as a mindset for success and innovation within the organisation. Nominations can be submitted until September 17, 2018. The top 5 nominated leaders will be chosen by the jury and are invited to present themselves during our yearly RightBrains event, which will take place on November 1st. During this event the winner of the Digital Leadership & Diversity award will be announced.

The jury
The jury consists of: Sander Hulsman (chief editor Computable), Geke Rosier (founder RightBrains), Petri Hofste (non-executive multi-board member), Kay Formanek (CEO Diversity & Performance), Melvin Tsoe Nij (founder Young Global People) and Mimoent Haddouti (head of Risk, Reporting & Security Rabobank (SVP) and winner of the Digital Leadership & Diversity award 2017).


Noem hier je favoriet. Graag horen wij niet alleen welke digitale leider volgens jou een award verdient, maar ook waarom.

Waarom wordt deze digitale leider genomineerd?



Naam van de digitale leider / Name digital leader *
Geef aan welke rol(len) hij of zij vervult in de organisatie, gerelateerd aan digitalisering en technologie. / Describe the role(s) he or she fulfils in the organisation, related to digital technology and/or transformation. (nog 150 woorden) *
Beschrijf de onderscheidende waarden en gedragingen van deze digitale leider. Wat maakt hem of haar speciaal als leider? / Please describe the distinguishing values and behaviours of this digital leader. What makes him or her special as a leader? (nog 150 woorden)
Geef een voorbeeld hoe deze digitale leider het verschil heeft gemaakt als het gaat om groei van ('gender') diversiteit in zijn of haar team. / Can you give an example how this leader made a big difference in growing (gender) diversity in his or her team. (nog 150 woorden)
Benoem enkele gerealiseerde kpi's van deze digitale leider. Hoe heeft (gender) diversiteit geleid tot bijvoorbeeld groei in omzet, winst, innovatie, digitaal talent, etc.? / Can you name some kpi's achieved by this digital leader. For example, how did (gender) diversity lead to i.e. growth in revenue, margin, innovation, digital talent, et cetera? (nog 150 woorden)


Wat zijn de contactgegevens van de genomineerde?

Naam *
E-mailadres *
Telefoon *


Het kan zijn dat de redactie nog vragen heeft. Waar kunnen wij je bereiken?

Naam *
E-mailadres *
Telefoon *

NB: Deze gegevens worden enkel gebruikt om contact op te nemen in geval van vragen. Uiteraard worden je gegevens vertrouwelijk behandeld.

Akkoord *
Ik verklaar hierbij dat tekst rechtenvrij is en door mij gepubliceerd mag worden. Ik vrijwaar de eigenaar van Computable voor alle claims en daarbij ontstane kosten die uit publicatie hiervan zouden kunnen voortvloeien.
Tevens ga ik akkoord met de algemene voorwaarden van de websites van Jaarbeurs b.v. en de hier bovenin genoemde spelregels.
Jaarbeurs b.v. gaat zorgvuldig en veilig om met je persoonsgegevens. Meer informatie over hoe we omgaan met je data lees je in het privacybeleid.


Wilt u dagelijks op de hoogte worden gehouden van het laatste ict-nieuws, achtergronden en opinie?
Abonneer uzelf op onze gratis nieuwsbrief.